Executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, ao sistema de carreiras,
aos planos de lotação e às demais atividades de natureza técnica da administração de recursos
humanos; Executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e controle de
frequência, à elaboração das folhas de pagamento e aos demais assuntos relacionados aos prontuários
dos servidores municipais; Executar atividades relativas ao bem-estar dos servidores municipais;
Promover serviços de inspeção de saúde dos servidores municipais para fins de admissão, licença,
aposentadoria e outros fins, acompanhando a execução das atividades de medicina, higiene e
segurança do trabalho sob a responsabilidade da Prefeitura; Executar atividades relativas à
padronização, aquisição, distribuição e controle do material utilizado na Prefeitura; Executar atividades relativas a tombamento, registros, inventários, proteção e conservação dos móveis, imóveis e
semoventes; Guardar e manter os documentos oficiais, providenciando a extinção daqueles
considerados inservíveis; Coordenar e controlar as atividades de vigilância do patrimônio público;
Promover as atividades de limpeza, copa, telefonia em todas as repartições públicas municipais; Emitir
pareceres nos processos administrativos de sua competência; Planejar, programar, executar e controlar
o orçamento da Secretaria; Fiscalizar, acompanhar e controlar a execução e vigência de contratos e
convênios e outras formas de parceria, na área de suas responsabilidades; Desempenhar outras
atividades afins.

Setor de Recursos Humanos

Setor de Tecnologia da Informação

Setor de Protocolo

Setor de Almoxarifado

Setor de Arquivo Central